Dentiera persa, ospedale condannato al risarcimento
Dovrà pagare 3700 euro: la protesi della paziente fu buttata durante le pulizie. PISA 6 maggio 2014 – .Sull’ospedale non grava l’obbligo di custodia degli oggetti
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Ricoverato all’ospedale di Bentivoglio, al risveglio dall’anestesia non trova più la protesi e, costretto a una lunga degenza, è rimasto senza denti per mesi. Questa
Come sono regolate le sanzioni ai dipendenti dall’art 7 statuto dei lavoratori 16 giugno 2015 – L’art 7 statuto dei lavoratori prevede per i datori
Licenziamento illegittimo conseguenze se nullo o inefficace Licenziamento illegittimo conseguenze, quali sono? Il licenziamento di un singolo lavoratore è previsto solo in presenza di giusta
La tempestività della contestazione disciplinare non può essere impedita dalla pendenza di un procedimento penale a carico del lavoratore. E’ quanto affermato dalla Corte di
Dalla Cassazione un’autorevole conferma del suo magistero e un’occasione per ricapitolare principi e modelli operativi di comportamento in materia di contestazione disciplinare. Avv. Prof. Stefano
15/12/2016 – E’ valido il licenziamento del dipendente pubblico che si allontana senza timbrare il cartellino. Lo ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza
T.A.R. Lazio Roma Sez. I bis, Sent., 14-11-2016, n. 11280 06/12/2016 – Nella nozione di causa di servizio, ovvero concausa efficiente e determinante, possono infatti
Tribunale Napoli, sez. VIII, 27/09/2016 sentenza n. 10440 Se “infezione dei mezzi di sintesi, rappresenta una complicanza ben descritta in letteratura dopo il loro posizionamento
Sintesi: è legittimo l’esperimento della tutela cautelare ad opera del lavoratore nell’ipotesi di assegnazione – anche temporanea – dello stesso ad un servizio inesistente e