Congedi parentali: uso illegittimo
Cassazione 16-6-2008, n. 16207 Lavoratore che durante il periodo di fruizione del congedo parentale svolge un’altra attività lavorativa. Il lavoratore che durante il periodo di congedo
Cassazione 16-6-2008, n. 16207 Lavoratore che durante il periodo di fruizione del congedo parentale svolge un’altra attività lavorativa. Il lavoratore che durante il periodo di congedo
Cassazione 9-7-2007, n. 15334 Lavoratore che usa, indebitamente, per fini personali il cellulare aziendale. La giurisprudenza ha ritenuto rientrante nella nozione giuridica digiusta causa di
Cassazione 6-7-2002, n. 9840. Abbandono del posto di lavoro Lavoratore con mansioni di custodia e sorveglianza. La giurisprudenza ritiene, in linea di principio, che l’abbandono
Lavoratore che aiuta un collega nella sottrazione di beni aziendali. Configura una giusta causa di licenziamento il comportamento del lavoratore sorpreso dai vigilanti dell’azienda mentre
Cassazione 30-10-2008, n. 26239 Lavoratore che opera una falsa timbratura del badge aziendale. La giurisprudenza ha ritenuto che il comportamento tenuto da una lavoratrice che
Cassazione Civile, Quarta Sezione Lavoro, Sentenza 25 maggio 2016, n. 10842 La Cassazione sancisce la legittimità del provvedimento espulsivo irrogato a un dipendente resosi responsabile della
Cassazione Civile, sez. III, sentenza 20/05/2016 n° 10414 Costituisce prestazione altra e diversa rispetto a quella avente ad oggetto l’intervento terapeutico, di talché l’errata esecuzione
Cassazione penale, sez. IV, sentenza 21/01/2016 n° 2541 E’ responsabile l’infermiere e non il medico per ignoranza del funzionamento dell’impianto. E’ quanto emerge dalla sentenza
Cassazione Civile, sez. III, sentenza 04/02/2016 n° 2177 La vicenda trae origine da un’azione risarcitoria avanzata da una signora nei confronti del suo oculista e
Cassazione Civile, sez. lavoro, sentenza 12/05/2016 n° 9749 La Corte di Cassazione con questa sentenza è tornata su un tema di forte attualità, quello relativo